介護業界では、人材不足の解消や人材育成のために様々な取り組みが行われている。特に、都市部においては介護サービスを利用する高齢者の数が増加していることもあり、ベテランの介護スタッフの給料をアップししたり、新卒者の人材育成に力を入れたりする事業所が増加している。また、スタッフの数の多い社会福祉法人の中には、女性の介護職員がキャリアを形成しやすくするため、一年を超える育児休暇の取得ができる事業所や、配置転換や時短勤務などに柔軟に対応している事業所もある。そこで、介護業界で働きやすい事業所を選ぶにあたり、早い時期から医療や介護、福祉などの求人を専門に掲載している転職サイトを利用したり、内定率の高い人材紹介会社を頼りにしたりすると良いだろう
介護業界でも体力的な負担が大きい特別養護老人ホームやデイサービスなどの事業所においては、単にスタッフの人数を増やすだけでなく、介護業務に役立つグッズを取り入れたり、研修を強化したりするところも増えている。介護業界で勤務をした経験が少ない人であれば、職場探しにある程度の期間が必要となることがあるだろう。求職中に色々な介護事業所の見学をすることで、スタッフが生き生きと働いている職場や風通しの良い職場に出会えるかもしれない。その他、現場によって一人ひとりの介護スタッフに期待される能力や経験が異なるため、同じ職場で長く働くうえで、各地の事業所の特徴をじっくりと判断することが必要となるだろう。